Вид на проживання за роботою
Робота — найпоширеніша підстава для карти побиту: єдиний дозвіл (zezwolenie jednolite) покриває і перебування, і роботу, а підходить не тільки umowa o pracę, а й umowa zlecenia та umowa o dzieło. Ми допомагаємо пройти весь шлях, щоб ви могли зосередитися на роботі.
Чи відповідаєте ви вимогам для отримання карти побиту за роботою?
Для отримання ВНП потрібно відповідати певним критеріям як кандидату, так і поданим документам. Нижче наведено три ключові умови, за виконання яких ми зможемо допомогти підготувати повний пакет документів для отримання ВНП за роботою.
Робота
Робота в Польщі понад 3 місяці за umowa o pracę (UoP), umowa zlecenie (UoZ) або umowa o dzieło (UoD). Не підходять сезонні роботи та делегування закордонним роботодавцем — для них існують окремі процедури.
Зарплата
Не нижче 4 806 zł брутто/міс. або 31,40 zł брутто/год (з 01.01.2026). Дохід від кількох роботодавців підсумовується. Водночас зарплата не повинна бути нижчою, ніж у польських працівників на порівнянних посадах.
Дозвіл на роботу
Для легальної роботи в Польщі потрібно мати oświadczenie або zezwolenie na pracę. Деякі іноземці звільнені від необхідності отримання дозволу, наприклад, громадяни України, студенти та випускники польських вишів, а також інші категорії.
Мінімальна зарплата регулярно індексується.
Карта побиту за роботою чи Blue Card?
Якщо ваша зарплата вища за поріг Blue Card, варто порівняти обидва маршрути: блакитна картка дає помітно більше прав за ті самі зусилля.
| Карта побиту за роботою (jednolite zezwolenie) | EU Blue Card | |
|---|---|---|
| Поріг зарплати (2026) | мін. ЗП 4806 zł брутто на місяць або 31,40 zł брутто на годину | 13 355,34 zł брутто (150% середньої по країні) |
| Вимога до кваліфікації | Немає | Диплом (3+ роки навчання) або стаж: 3 роки для IT/інженерів, 5 років для решти |
| Прив'язка до роботодавця | Так | Ні |
| ФОП (JDG) паралельно | Обмежено підставою карти | Можна вести як доповнення до основної роботи (з 01.06.2025) |
| Зміна роботодавця | Повідомлення воєводи протягом 15 робочих днів + зміна рішення (zmiana zezwolenia) | Лише повідомлення — рішення не прив'язане до роботодавця (з 01.06.2025) |
| Втрата роботи | 30 днів на пошук нової роботи | Захищений період на пошук нової роботи: 3 місяці (стаж за картою до 2 років) або 6 місяців |
| Робота в інших країнах ЄС | Ні (лише поїздки по Шенгену 90/180) | Відрядження 90/180 + переїзд до іншої країни ЄС |
| Сім'я | Доступ до ринку праці та можливість вести ФОП через 2 роки на послідовних картах | Доступ до ринку праці та можливість вести ФОП з моменту отримання ВНП |
Заробляєте більше ніж 13 355 zł брутто? Перегляньте нашу сторінку EU Blue Card — цей маршрут майже завжди вигідніший.
Що дає карта за роботою
Єдиний дозвіл
Перебування і право на роботу — одним рішенням воєводи. Окреме zezwolenie na pracę оформлювати не потрібно: карта замінює обидва документи.
Легальність на час розгляду
З моменту подання через MOS ваше перебування легальне аж до самого рішення — це підтверджує електронна довідка із системи, навіть якщо попередня віза закінчилася.
Поїздки по Шенгену
З картою побиту ви вільно подорожуєте країнами Шенгену до 90 днів у будь-які 180 — для відпустки і коротких поїздок віза не потрібна.
Зміна роботи без нової процедури
Новий роботодавець — це зміна чинного рішення (zmiana zezwolenia), а не подання з нуля. Головне — повідомити воєводу протягом 15 робочих днів.
Перспектива для сім'ї
Після 2 років на послідовних картах (поточна — від року) ви можете подати на возз'єднання сім'ї: подружжя отримає карту з повним доступом до ринку праці.
Шлях до постійного статусу
Роки на карті за роботою повністю зараховуються до 5-річного стажу для статусу довгострокового резидента ЄС — безстрокового дозволу з вільним ринком праці.
Аналіз трудової ситуації та оцінка перспектив легалізації
Формування повного пакета документів під ваш кейс
Електронне подання через систему MOS — проходимо її разом із вами крок за кроком
Відстеження статусу справи на кожному етапі: актуалізація справи, комунікація з ужондом, відповіді на запити, контроль строків і нагадування
Підтримка при запитах додаткових документів
Знижки на всі наступні звернення за ВНП, ПМП, статусом резидента та громадянством
Етапи роботи
- 01
Розбір кейсу
Аналіз вашої ситуації, вибір оптимальної стратегії легалізації.
- 02
Підготовка документів
Формуємо повний пакет: анкети, довідки, переклади, інструктуємо роботодавця щодо його частини документації.
- 03
Електронне подання через MOS
З 27 квітня 2026 заяви подаються лише онлайн через систему MOS (mos.cudzoziemcy.gov.pl) з підписом profil zaufany. Готуємо заяву і проходимо подання разом із вами; до ужонду ви йдете один раз — на біометрію за викликом.
- 04
Моніторинг і комунікація
Відстежуємо хід розгляду, оперативно реагуємо на запити органів, тримаємо вас в курсі через платформу.
- 05
Отримання карти побиту
Повідомляємо про готовність рішення і за потреби супроводжуємо отримання фізичної карти.
Документи для подання
Базовий пакет для єдиного дозволу. Точний склад залежить від типу договору та історії перебування — фінальний чек-лист ви отримаєте після аудиту.
1.Заява в системі MOS
підписується особисто через profil zaufany
2.Załącznik nr 1 від роботодавця
умови роботи: посада, зарплата, строк
3.Паспорт
скани всіх сторінок з відмітками
4.Цифрове біометричне фото
5.Договір з роботодавцем
umowa o pracę, umowa zlecenia або umowa o dzieło
6.Підтвердження страхування
ZUS ZUA/RCA — при договорі зі внесками
7.Квитанції про оплату
440 zł opłata skarbowa + 100 zł за виготовлення карти
8.На запит воєводи
PIT-11, зарплатні відомості, довідки про несудимість роботодавця
Часті причини відмови — і як ми їх знімаємо
Більшість відмов за art. 100 та art. 117 передбачувані — і знімаються підготовкою до подання, а не суперечками після.
Зарплата нижча за необхідний рівень або умови договору не підходять
Перевіряємо договір і за потреби пропонуємо обговорити з роботодавцем можливі зміни умов.
Проблемний роботодавець
Часта причина відмови, про яку працівник дізнається останнім. Запитуємо документи роботодавця, які дозволяють оцінити заборгованість перед ZUS/US.
Документи містять суперечливу інформацію
Звіряємо всі документи між собою і пропонуємо внести зміни за потреби.
Непридатна підстава перебування на день подання
Подання за шенгенською візою іншої держави з 01.06.2025 залишається без розгляду. Перевіряємо ваш в'їзний статус на аудиті.
Пропущений запит воєводи
Усе листування тепер електронне (e-Doręczenia) — легко пропустити строк. Ведемо календар справи і відповідаємо на запити вчасно.
Не повідомили про втрату роботи
Нагадуємо про необхідність тримати це питання під контролем.
Відмова — не вирок: 14 днів на odwołanie через воєводу в Urząd do Spraw Cudzoziemców. Супроводжуємо оскарження, зокрема й за чужими кейсами.
Часті запитання
Готові почати?
Запишіться на розбір вашої ситуації. Ми оцінимо ваш кейс і запропонуємо оптимальну стратегію легалізації.