До 29.01.2022 поменять работу по карте побыту практически равнялось ее новому получению.
С 2022 года процесс смены работы по картам побыту, выданным по трудоустройству, кардинально изменился. Теперь он отдельно прописан в законодательстве (art. 120b Ustawy o cudzoziemcach) и представляет собой следующую последовательность действий:
- Оповещение воеводы об увольнении (изменении условий) в течение 15 дней.
- Заполнение специального заявления об изменении работодателя / условий.
- Заполнение Приложения 1 к заявлению о выдаче карты побыту новым работодателем.
- Оплата сбора за факт внесения изменений — 220 злотых.
- Подача документов в воеводский ужонд в течение 30 дней (с момента увольнения / изменений).
Что является сменой работы?
Очевидно, что расхожим случаем является увольнение от одного работодателя и трудоустройство к другому. Однако по той же технологии вносятся изменения и при следующих обстоятельствах:
- Изменение существенных условий работы у того же работодателя (p. 2-5, ust. 1, art. 118 Ustawy o cudzoziemcach).
- Перевод к другому работодателю-выгодоприобретателю при работе через агентство.